プログラミング技術者のイメージは、どうしても男性のイメージが強い。
しかし実際には、女性が活躍する姿が増えている。今後は、男性だけでないプログラマのイメージが定着していくことが進んでいく。そのためには、女性もまたプログラミングの仕事で成果をあげていく必要がある。
仕事の分野では、仕事の実績があってこそ高く評価してもらうことができる。難しいプログラミングの仕事でも着実にこなしていき、同業者から高く実力を認めてもらうことにより、名声が高められる。
さらにソフトウェア開発の仕事でその存在感を高めていくためには、リーダー的存在が必要である。仕事を通じて実力を評価してもらい、多くの女性をソフトウェア開発の分野でも引っ張っていけるほどの著名なリーダーになることで、後に続く人たちを導くことができる。
こうした取り組みは、ソフトウェア開発の業界全体の活性化にもつながる。ソフトウェア開発の業界では、開発プロジェクトの規模が大きくなる一方で、開発に必要となるプログラマの人材確保は難しくなっている。選りすぐれた人材を多く確保していくためには、間口を広くする必要がある。
性別に関係なく、誰でも仕事に取り組むことができる環境が整うようになれば、人材不足の問題を解決する事につながる。情報技術の業界は、他の業界への影響力も強くなりつつあり、業界の発展を促す取り組みは、社会全体の大きな課題としても取り組むべきものである。